培训是企业对员工最大的关心和福利。培训不仅能够有效提升员工专业技能和管理能力，也是实现企业成长与员工成才同频共进的有效途径。

　　5月29日，成都中兵卫保安公司借入驻新办公室之机，组织了2021年第一期营运主管培训会议。此次培训以细化内控流程、提升服务质量、强化应急反应为重点，采取理论辅导、座谈研讨、考核测评等方式方法，注重双向互动，取得了良好的效果。

　　财务部、市场部、人事行政部的负责人分别从财务制度与实操、如何做到与客户的有效沟和人事各项规章制度进行了培训讲解。

　　各项目负责人进行工作经验分享交流与互动

　　本次培训过程中，公司总经理就关键点进行了讲解，培训结束后做总结。总经理简明扼要的指出：今天的培训，解决的是骨干层面的流程问题。公司层面要做专业的保安公司，就是要标准化、精细化、技术化;个人层面就是基本素质的达标，要有资质证书(保安员或保安师证)及相关联的证书(消控证、急救证、计算机操作证)，还要有延伸的相关证书(学历证、驾驶证、退伍证)。

　　公司对项目负责人提出了新的要求和标准，并开展基本资质达标计划，要求2021年年底所有项目负责人必须持有保安员证及文化程度最少要提升到大专学历。

　　所有参训人员表示：参加完此次培训，既感受到了压力也增添了动力;回项目后，一定要将培训的内容和精神进行宣讲，带领所属队伍贯彻落实到岗位工作中;严守公司规章制度，不断学习提升业务技能，立足岗位成长成才，与公司共发展。